53.독서경영 / 박희준,김용출,황용택 / 2014.03.18

 

 

 

불만들이 가득한 직원들..

계속되는 술자리와 뒷담화..

탈출구는 없을까...?

독서경영...!!

독서경영을 통해 어떤 변화가 생겼을까 궁금해서 집어들었다..

 

독서를 위해 경영이 아닌 경영을 위해 독서를 해야 한다..

독서경영을 하다보면 따라오지 않는 직원들을 동참하게 하기위해

여러 방침들을 세우다보면 주객이 전도되는 수도 생기지 않을까..??

 

반면, 독서경영을 통해 경험적 한계에 부딪힐 수 있는 업무지식을

독서를 기점으로 토론등 여러 공유 방법을 통해

개인역량강화로 업무활용능력을 업그레이드할 수 있다..

또한 회사가 자신을 끊임없이 발전시켜주고 있다고 여기게 함으로써

회사에 대한 충성도와 자긍심을 높일수 있다.

이는 이직률을 크게 낮추고 회사 분위기도 좋게 만들 수 있는 효과도 있다..

 

아직은 우리 회사에 적용시키기에는 시기상조 인 듯 한다..

우선 집에서 그녀들에게 접목시켜야 할 듯...ㅋㅋ

 

목차 -----------------------------------------------------

추천사 : 경영의 새로운 패러다임, 독서경영
머리말 : 독서경영의 성공 모델을 찾아
들어가는 글 : 왜 독서경영인가

1부 지속성장을 이루고 있는 독서경영의 현장
1장 즐거운 독서, 행복한 나눔 / 우림건설
2장 10년, 그 이상의 핵심가치 / 안철수연구소
3장 경영, 독서를 만나다 / 메타브랜딩

2부 독서경영이 나아가야 할 방향
1장 독서경영은 기업문화를 바꾼다
2장 CEO의 전략적인 주도가 필수조건이다
3장 어떤 책을 어떻게 읽을 것인가
4장 독서조직은 어떻게 만들어야 하는가
5장 직원에게서 무엇을 끌어낼 것인가
6장 독서지식의 공유 시스템
7장 인세티브와 평가는 공정하고 확실하게
8장 누가 전담하고 관리할 것인가
9장 한국적 독서경영의 고민

3부 성공적인 독서경영을 위한 25가지 조건
1. 그 어떤 선입견도 갖지 마라
2. 독서를 위한 독서경영이 되어서는 안 된다
3. CEO가 강력한 의지로 밀어붙여라
4. CEO부터 먼저 책을 읽어라
5. 급하게 서두르지 마라
6. 재미있지 않으면 참여를 끌어낼 수 없다
7. 수준과 목적에 맞춰 책을 선정하라
8. 필독 도서목록을 작성하라
9. 전략적으로 책을 읽어라
10. 반드시 표시나 흔적을 남기고 기록하라
11. 변화와 혁신의 아이디어를 기록으로 남겨라
12. 구성원의 적극적인 참여를 위해 이벤트를 활용하라
13. 언제 어디서나 책을 읽을 수 있는 환경을 만들어라
14. 자발적인 독서조직을 유도하되, 경영진도 적극 참여하라
15. 구성원의 특성을 고려해 독서조직을 만들어라
16. 신입사원 때부터 독서가 생활이 되도록 하라
17. 전사적 독서조직으로 확대하라
18. 독서토론을 통해 문제의식을 공유하라
19. 전략적인 공유·관리 시스템을 구축하라
20. 독서지식 관리 시스템을 웹 기반으로 구축하라
21. 하향식이 아니라 쌍방향 소통이 되어야 한다
22. 전문적으로 관리할 주체를 세워라
23. 필요에 따라 적절한 강제성도 필요하다
24. 중장기 계획을 수립하라
25. 평가와 인사는 공정해야 한다

부록 1. 효과적인 독서경영을 위한 관련 정보
부록 2. 효과적인 독서경영을 위한 추천도서 목록